Zet je talent in en ga voor flow!
- Ik wil minder hard werken en meer flow!
- Wat zit ik te doen, vind ik dit wel leuk?
- Misschien wil ik iets anders, maar heb geen idee wat!
- Waar ben ik eigenlijk echt goed in en hoe zet ik dat meer in?
- Ik wil de balans opmaken – wie ben ik, waar ben ik goed in en wat wil ik echt?
- Binnen mijn huidige baan ligt niet mijn toekomst, waar wel?
- Keer op keer loop ik tegen dezelfde thema’s aan.
- Met bepaalde mensen – of een specifiek iemand – loopt de samenwerking stroef.
Werk kan inspireren: je doet het met plezier en het geeft je energie. Het kan ook tegenzitten, je kunt er in vast lopen of het past niet meer bij je. Herken je jezelf in één van bovenstaande kwesties, dan is loopbaancoaching met een persoonlijkheidsonderzoek op basis van de OPQ en MQ en/of talentanalyse iets voor jou. Loopbaancoaching geeft inzicht in jezelf, in je kwaliteiten en je valkuilen. Het verheldert je toekomstperspectief en dat geeft focus en rust. Energie en plezier in werk nemen toe! Of je nu werkt aan thema’s binnen je huidige baan of een switch overweegt naar iets anders.
Wie zich gezien voelt groeit
Ook werkgevers, die een persoonlijk ontwikkeltraject aanbieden, ervaren unaniem de meerwaarde. Of het nu gaat om ‘coaching on the job’, of het zorgvuldig begeleiden bij vertrek. Mensen voelen zich gezien en wie zich gezien voelt groeit!
Iets voor jou?
Neem via de telefoon of mail gerust contact op voor meer informatie. Samen stellen we het programma vast.